Noto que muitos profissionais hoje em dia querem o conforto de serem empregados,mas não de trabalharem e qual é a diferença.Vou tentar definir as duas variantes,em poucas palavras,para falar a verdade duas.Emprego = zona de conforto,trabalho = comprometimento.
Viu ? são coisas distintas então perceba: A maior partes das empresas encontram hoje um entrave difícil de ser resolvido.É a falta de mão de obra qualificada,isso por vários motivos,mas vou falar dos principais.O primeiro deles é que uma grande parte dos profissionais hoje não possuem qualificação para ocupar as vagas abertas pelas empresas.
Vou falar no nosso caso por exemplo que o que percebemos da hora de buscar alguém que procura colocação é que quem vem para o mercado não se preocupa em fazer os cursos de capacitação mais adequados, e na minha modesta opinião o motivo é por que sabem que a mão de obra está escassa e que bem ou mal essas vagas terão que ser preenchidas.
Com opções limitadas as empresas são obrigadas a contratarem profissionais questionáveis, por consequência acabam vulneráveis.Sem querer radicalizar mas também por isso é tão difícil alavancar seu negócio, sem gente não existe negócio. Antes de fazer uma entrevista de emprego mentalize não só o que esta empresa pode fazer por você,sim o que você pode fazer por ela e se você não conseguir enxergar crescimento, talvez seja melhor esperar um pouco e capacitar-se para o próximo nível.Isso,exatamente,se por exemplo você quer ser gerente comercial em uma empresa digamos.
Você deve entrar como agente de negócios e já ir se preparando fazendo cursos de liderança, relacionamento e muitos outros e evoluir buscando aperfeiçoamento. Quando a oportunidade aparecer quem vão escolher para preencher a vaga ? Esteja pronto e se puder, não se empregue em um lugar, só para ter um emprego,tenha objetivos de crescimento e aí sim usufrua dos benefícios a que tiver direito,olhando para o futuro, você só vai ganhar com essa mentalidade.
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